Az állványok vagy mik azok, elvesznek a ruhák között. Csakúgy, mint a vevők is. Mindenhol ruha... de mindenhol. Komolyan. Van egy pince vagy inkább raktár... pff... ott konkrétan bele lehet fulladni a ruhákba. Hihetetlen. Van egy főnök csajszi, ő zsidó... de olyan szabadabb felfogású szerencsére és elég zizi egyébként. Iszonyat gyorsan beszél és sokszor fogalmam nincs miről, de remélem majd belejövök... Rajtam kívül még két csajszi dolgozik itt, ők segítenek, ha éppen ráérnek, bár azt nem mondanám, hogy kedvelnek. De majd megbarátkozunk, tudom. Legalábbis muszáj lesz, mert szerintem nem lehet olyan munkahelyen dolgozni, ahol nem vagy jóban a többiekkel. Ha már együtt töltjük az egész napot, plusz dolgozunk is, legalább jó hangulatban teljen. A dolgom annyi, hogy reggelente kicsit rendet rakni, kitakarítani, aztán jönnek vevők, az ő seggüket kinyalni (bocsánat, de tényleg azt kell), aztán a ruhákat, amiket próbálnak, visszahordani a helyére. Ez nem hangzik túl bonyolultan, főleg ha tudod mi hol van... Na, ez itt az egyik nagy probléma, amit már nagyrészt sikerült orvosolni.
Ezt nem tudom szavakkal leírni. I cannot find words to describe it. Még nem tudom, mit kellene csinálnunk. I don't yet know what we should do. Tatoeba-2020. 08 Nem tudom, miért gondolod így? I don't know why you should think so. A legnépszerűbb lekérdezések listája: 1K, ~2K, ~3K, ~4K, ~5K, ~5-10K, ~10-20K, ~20-50K, ~50-100K, ~100k-200K, ~200-500K, ~1M
2012. október 27. szombat Csak azért jutott hirtelen eszembe ez a cím, azon kívül, hogy tényleg így van..., mert néztem az előző bejegyzést és látom a végén írtam, hogy rövidújjúban sétáltunk... Na az egy dolog, hogy egybe írtam, nem érdekel, de hogy újjúban... ujjúban helyett... Pff. És ez csak az egyik példa. Nos, van ez így, lépjünk is túl ezen, nem hiszem, hogy összedőlne a világ emiatt. :) Na szóval, a 'harisnyás kedves bácsis de jó volt' munka nem jött össze. Gondolom lett valaki más helyettem, akinek volt már tapasztalata vagy valami. Hétfőn elmentem egy másik üzletbe is, beszélgettem kicsit a főnök csajjal, másnap pedig már ott kezdtem. Hát ne tudjátok meg... nem is tudom szavakba önteni... (mondtam, hogy elfelejtettem magyarul). Ez egy ruhás üzlet, kicsit elegánsabb és 99%-ban a zsidó nők izlését tükrözi, értük vagyunk, hogy úgy mondjam. Vannak nagyon szép ruhák, esküvőkre gyönyörűszép estélyik, kosztümök, nem rossz bolt. Persze nem az én világom. Belépsz a boltba és igazából csak ruhákat látsz.
Ma 10 emberből 8 nyelvhasználó küzd valamilyen félelemmel és blokkal, amikor meg kell szólalni angolul, pedig, ahogy azt az angol is mondja, ez nem egy 'rocket science' (= azaz nem nagy kunszt), nincs mitől, vagy kitől félni, és legtöbbször semmilyen tétje sincs annak, ha angolul kell beszélnünk. A cél legtöbbször az, hogy eljuttassuk az információt A-ból B-be. Persze, most lehet, azt gondolod, hogy ez Téged nem vigasztal és ettől függetlenül továbbra sem fogsz merni mások előtt megszólalni… Rendben! Elfogadom! De nem nyugszom bele! Mert tudom, hogy azt a gátat, azt a blokkot csakis TE tudod áttörni magadban és IGENIS képes vagy rá! Ezért azt mondom, nézzünk szembe a félelmeinkkel, mert csak is így lehet leküzdeni ezeket! Azt kell tudatosítsd magadban, hogy: 1. A félelem csakis a fejedben van, és ahogy előhívtad azt, pont úgy meg is tudod szüntetni! Gondold végig, hogy mitől félsz, ha angolul kell beszélj? • Attól félsz, hogy nem fogod magad helyesen kifejezni? Akkor megnyugtatlak, hogy az anyanyelviek is hibáznak, ők sem beszélnek és írnak mindig helyesen, szoktak hibázni, merthogy a hibázás az emberi lét velejárója!
Az ázsiai vendégmunkások leginkább ott nyújthatnak segítséget, ahol hosszú távon keresnek munkaerőt. Ugyanis ők, mint harmadik országbeliek, egy tavaly nyáron elfogadott törvény alapján kétéves, határozott idejű munkaszerződéssel vállalhatnak munkát Magyarországon, amit egy hosszabbítással kitolhatnak legfeljebb három évig. Egyre értékesebbek a diákmunkások "Az unión kívüli, úgynevezett harmadik országból érkező munkavállalók jellemzően szeretnék is határozott munkaidejű szerződéssel kitölteni ezt a két évet, ezért ők nem fognak megoldást jelenteni a szintén égetően súlyos szezonális munkaerőhiányra. Másrészt ez jó hír az őket alkalmazó cégeknek, hiszen hosszú távon lehet rájuk számítani. Arról nem is beszélve, ha csak a repülőjegyárakat nézzük, messze nem éri meg három hónapra beutaztatni a munkavállalót például a Fülöp-szigetekről" – gondolja Reményi Zsuzsanna, aki ettől függetlenül több alternatívát is lát a munkaerőhiány enyhítésére mindenekelőtt a turizmusban, a vendéglátásban, többek között a Balatonnál.
2 Generációs Ház Eladó, 2024