A közösségi oldalakat és SMS-eket pedig inkább a kisebb jelentőségű nyilatkozatok megtételére vegyék csak igénybe. Kapcsolódó cikkek 2022. július 7. A szerkezetátalakítási terv tárgyalásának szabályai Több cikkben is foglalkoztunk már a szerkezetátalakítási eljárással, és annak egyes részelemeivel. Egy korábbi bejegyzésben a szerkezetátalakítási terv bírósági jóváhagyásának szabályait ismertettük, és bár úgy tűnik, hogy inkább annak az előzményi kérdése, mégis, vagy éppen ezért érdemes megvizsgálni a szerkezetátalakítási terv tárgyalásának és elfogadásának szabályait is – az új törvény 2022. július 1-jén lépett hatályba. 2022. július 6. GVH: megtéveszthette egy cég a napelemre pályázókat A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) vizsgálatot indított az EU-SOLAR Nyrt. -vel szemben, amiért megtévesztően ígérheti a lakossági napelem-pályázatok költségmentes előkészítését, illetve kifogásolhatóan hirdetheti a pályázat keretében általa telepített rendszerek költségmentességét.
Az e-mailen túl jóval "kötetlenebb" közlési formák is eleget tudnak tenni az Mt. -ben szereplő fogalomnak, így például akár egy közösségi oldalon küldött üzenet, vagy éppen egy SMS is alkalmas lehet – elméletileg – arra, hogy abban felmondást közöljünk. Egy közösségi oldalon küldött üzenet ugyanis szintén alkalmas a közlés időpontjának, valamint a küldő személyének beazonosítására (az oldalon lévő profilhoz is csak jelszóval lehet hozzáférni, és egyértelműen azonosítja a nyilatkozatot tevő felet). A nyilatkozat tartalma pedig az oldal üzemeltetőjének szerverein biztosan hozzáférhető, még akkor is, ha azt a felek egyike esetleg törölte. Az SMS-ek esetében már lényegesen több kérdőjel merülhet fel a küldő személyének beazonosítása során, különösen akkor, ha az nem a másik fél által is ismert számról érkezik, de elméletileg valamennyi feltétel teljesülhet ilyen formában is. Nem vitatható, hogy a fenti közlési formák esetében a jogszabályi feltételek valamennyi esetben megkerülhetőek. Így például a munkavállaló vagy éppen a munkáltató jelszava ellopható, a felhasználói fiók feltörhető, de ez – végeredményében – nem különbözik lényegesen attól, mintha valakinek a nevével visszaélve jogosulatlanul írnánk alá egy jognyilatkozatot és adnánk azt postára.
). Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
És persze az is bármikor előfordulhat, hogy a munkavállaló mobiltelefonját ellopják, vízbe esik, egyéb módon tönkremegy. Sokféle forgatókönyv elképzelhető, és a gyakorlati alkalmazás kapcsán felmerülő kérdések bizonyára több alkalommal is meg fogják járni a Kúriát, amíg hosszú évek és több bírósági döntés után a munkáltatók és munkavállalók végre tisztábban láthatnak ebben a kérdéskörben. Éppen ezért célszerű lehet - legalábbis egyelőre - kitartani a felmondás papíron történő írásba foglalása és ezzel együtt annak "hagyományos" közlése mellett, mely személyes vagy postai úton történik - tanácsolja a Hasznosnak találta a cikket?
2 Generációs Ház Eladó, 2024